Система наставничества педагогических
работников МКДОУ д/с №4 с. Арзгир, разработана в соответствии с
нормативной правовой базой в сфере образования и наставничества.
Наставничество
- форма обеспечения профессионального становления, развития и
адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей
лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Цели и
задачи системы наставничества.
Цель
системы наставничества педагогических работников в образовательной
организации - реализация комплекса мер по созданию эффективной среды
наставничества в образовательной организации, способствующей
непрерывному росту и самоопределению, личностному и социальному
развитию педагогических работников, самореализации и закреплению
молодых/ начинающих специалистов в педагогической профессии.
Задачи системы
наставничества педагогических работников:
-
содействовать
созданию в образовательной организации психологически комфортной
образовательной среды наставничества, способствующей раскрытию
личностного, профессионального, творческого потенциала педагогов
путем проектирования их индивидуальной профессиональной траектории;
-
содействовать участию в стратегических партнерских отношениях,
развитию горизонтальных связей в сфере наставничества в дошкольном
образовании;
-
знакомить
педагогов, в отношении которых осуществляется наставничество, с
эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в
коллективе, направленными на развитие их способности самостоятельно,
повышать свой профессиональный уровень.
Нормативно-
правовые аспекты.
Нормативные и
локальные акты МКДОУ д/с № 4 с. Арзгир
|