Меню сайта

Наставничество

Права ребенка

Наш профсоюз

Наставничество

Система наставничества педагогических работников МКДОУ д/с №4 с. Арзгир, разработана в соответствии с нормативной правовой базой в сфере образования и наставничества.

Наставничество  - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Цели  и задачи системы наставничества.

Цель системы наставничества педагогических работников в образовательной организации - реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/ начинающих специалистов в педагогической профессии.

Задачи системы наставничества педагогических работников:

• содействовать созданию в образовательной организации психологически комфортной образовательной среды наставничества, способствующей раскрытию личностного, профессионального, творческого потенциала педагогов путем проектирования их индивидуальной профессиональной траектории;

•   содействовать участию в стратегических партнерских отношениях, развитию горизонтальных связей в сфере наставничества в дошкольном образовании;

•  знакомить педагогов, в отношении которых осуществляется наставничество, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленными на развитие их способности самостоятельно, повышать свой профессиональный уровень.

Нормативно- правовые аспекты.

•  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273«Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста»

• Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации​ от 16 декабря 2020 года № Р-174 “Об утверждении Концепции создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров"

• Методические рекомендации​ по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 21 декабря 2021 года № АЗ-1128/08)

• Приказ министерства образования Ставропольского края от 03 марта 2022 года №337-пр «О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ставропольского края»

• Приказ отдела образования администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края № 609 от 24.10.2022 г. "О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Арзгирского муниципального округа"

Нормативные и локальные акты МКДОУ д/с № 4 с. Арзгир

•  положение о системе наставничества педагогических работников в МКДОУ д/с №4 с. Арзгир

•  "Дорожная карта " реализации целевой модели наставничества педагогических работников МКДОУ д/с №4 с. Арзгир

• Приказ о закреплении наставников (педагогические работники, имеющие измеримые позитивные результаты профессиональной деятельности, обладающие педагогическим опытом и навыками) и наставляемых (молодые педагоги, только пришедшие в  профессию: опытные педагоги, испытывающие потребность в освоении новой технологии или приобретении новых навыков, новые педагоги в коллективе: педагоги, имеющие педагогическое профильное образование);

• персонализированная программа обучения наставляемых педагогических работников на основе дефицитов профессиональных компетенций;

• индивидуальные образовательные маршруты воспитатель Подкаура Ю.В.

• индивидуальные образовательные маршруты воспитатель Сологуб Е.Г.